Обязательна ли индексация зарплаты

Любые выборы в Украине, мировые кризисы и даже дорогое топливо — идеальный повод для повышения цен на потребительские товары и услуги, коммунальные тарифы. Когда покупательские возможности граждан падают (у пенсионеров — до минимума), государство старается продемонстрировать заботу о своих гражданах, возместить подорожание и остановить инфляцию, проиндексировав денежные доходы. В основе этого процесса лежит индекс потребительских цен. В Украине он регулируется проведением индексации зарплаты согласно постановления №1078 Кабмина от 2015 года. Месяцем повышения доходов считается период роста всех тарифных ставок (сюда относятся ежемесячные выплаты). В 2020 г. индексирование зарплаты проходило в июне на уровне мая. Но это не касалось работодателей, которые повысили оклады в марте 2019 года (их ждет первая индексация на уровне 3,1%). Индексирование — довольно сложная процедура, поэтому даже бухгалтеры с многолетним опытом пользуются специальными калькуляторами и онлайн-таблицами. Но чтобы разбираться в нюансах работы конфигураций ПО, облегчить и упростить рабочий процесс, стоит пройти курсы 1С в Киеве.

Под индексирование в Украине попадают доходы, полученные в национальной валюте: зарплаты, компенсационные выплаты постоянного характера, стипендии, пенсии, обеспечение полицейских, таможенников и военнослужащих, утвержденные судом алименты в твердой денежной форме, пособия по безработице, суммы, связанные с возмещением ущерба. Но есть исключения: при пересчете не учитываются ежемесячные страховые выплаты пострадавшим на производстве, прибыль от аренды, ценных бумаг или предпринимательской деятельности, оплата отпусков и социальные льготы, разовые выплаты при выходе на пенсию, на погребение, по беременности и родам.

Главное правило индексации — она обязательна как для частных предприятий, так и для государственных организаций. Отличие только в том, что частники проводят ее за собственные средства, а государственные структуры — за бюджетные. Если контролирующие органы обнаружат нарушение трудового законодательства, работодателя, отказывающегося индексировать доходы, ждут штрафные санкции в размере 10 минимальных зарплат за каждого сотрудника, доход которого не проиндексировали. Работники могут подавать судовые иски о взыскании причитающейся суммы индексации.

Размер индексации отличается и зависит от того, для кого ее проводят. Если индексируют доходы трудоспособных граждан, учитывается прожиточный минимум, а для пенсионеров используют минимальные значения, указанные для нетрудоспособных лиц. Курсы 1С бухгалтерия в Киеве и других городах Украины необходимы бухгалтерам, которые занимаются расчетом заработной платы, налогами и военными сборами, начисляют единый социальный взнос, составляют и подают отчетность. Использование специального программного обеспечения и четкое соблюдение норм законодательства — гарантия оперативности, систематизации и возможность избежать ошибок.