Как пояснила кадровик Наталья Моисеенко, сокращения идут пока точечно. Увольняют, например, админперсонал или уборщиц. Но если экономика будет ухудшаться, сокращения станут массовыми. Экономист Виктор Лисицкий признает, что условия трудоустройства ухудшаются: на одну должность компании берут сотрудника, который способен заменить нескольких коллег. Поэтому людям лучше повышать квалификацию. Это увеличит шансы на сохранение работы.
Экс-замминистра соцполитики Андрей Черкасов рассказал, что работодатели сейчас хотят получить максимально квалифицированные руки за минимальную оплату. «Если человеку не хватает квалификации, в центрах занятости могут его переучить. Но переподготовку надо сделать гибкой — потому что в одном городе требуются одни специалисты, а в другом – иные. В таких программах должны принимать активное участие сами работодатели – только они знают, какой специалист нужен их предприятию», — считает Черкасов.
Источник: 0542.ua