Корпоративная культура относится к самым важным ресурсам компании, позволяющим формировать ее имидж. Положительный имидж дает возможность привлекать новых клиентов, выгодных деловых партнеров и ценных сотрудников. Один из элементов корпоративной культуры — корпоративный стиль одежды персонала организации. В статье мы рассмотрим, почему спецодежда, выполненная в одном стиле, важна как для сотрудников компании, так и для клиентов и партнеров.

Значение корпоративного стиля спецодежды

Для клиентов любого предприятия или организации наличие у персонала спецодежды, выполненной в корпоративном стиле, рассматривается как дополнительная гарантия качества выпускаемой продукции или предоставляемых услуг. Одновременно такая одежда является дополнительной и очень эффективной рекламой компании.

Для сотрудников организации в первую очередь важна функциональность одежды. Она должны быть удобной и надежно защищать от всех вредных факторов внешней и производственной среды, которые возможны при выполнении служебных обязанностей. Одежда, пошитая из качественной и прочной ткани, не только повышает производительность труда, а и демонстрирует, что компания заботится о своем персонале. 

Удобная и одновременно красивая одежда способна поднять настроение персонала и мотивировать на достижение поставленных руководством целей. Она дисциплинирует сотрудников и позволяет сформировать в трудовом коллективе единый командный дух, что очень важно для корпоративной культуры.

Подходы к заказу спецодежды

Предприятия обеспечивают персонал спецодеждой с помощью двух вариантов:

• Шьют одежду на заказ. При таком подходе удается создать уникальную спецодежду, которая существенно повышает статус компании. Специалисты определяются с цветовой гаммой и разрабатывают корпоративный стиль. Затем конструируют разные модели для всех категорий персонала, отдельно для женщин и мужчин. Объединяющим элементом для всех моделей служит логотип компании.

• Наносят логотип на готовую спецодежду. Этот подход используют при ограниченных финансовых возможностях. Спецодежду приобретают без гендерного распределения, но одного цветового решения, и наносят на нее логотип предприятия. Удобство такого подхода состоит в том, что не нужно сразу покупать и летнюю, и зимнюю спецодежду. Можно приобрести комплекты по сезону, а затем докупить для следующего сезона.

Обеспечение персонала качественной и красивой спецодеждой — необходимое условие формирования имиджа предприятия как ответственного работодателя и надежного партнера. Уникальный дизайн спецодежды позволяет выделить компанию на фоне конкурентов и повысить ее узнаваемость, чтобы привлекать новых клиентов и увеличивать базу постоянных заказчиков продукции или услуг.