Офис в формате open space – это особенный вариант зонирования рабочего пространства, который используется в большинстве современных компаний. Его особенность в том, что в помещении нет отдельных кабинетов и закрытых изолированных комнат. Все сотрудники работают в одном большом пространстве, которое по-разному разбивается на отдельные зоны.

Система открытого офиса идеально подходит для предприятий, деятельность которых связана с креативной работой и активно коммуникацией. В таких пространствах легко обсуждать идеи, создать стратегии, разрабатывать дизайн, всегда есть простор для общения, активного общения и командной работы. Здесь вы найдете интересные примеры подобных офисов.

В чем же особенность опен-спейсов? И какие варианты зонирования доступны для распределения рабочего пространства?

Главные типы зонирования по технологии open-space

Главная идея open space – это большое количество пространства, воздуха и отсутствие четких границ. Такое зонирование позволяет выстраивать горизонтальную иерархию рабочих отношений, оно стирает различия между начальством и его подчиненными.

В зависимости от деятельности компании можно выбрать разные инструменты и техники распределения площади в open-space:

• High-panelledcubicles. Разные рабочие зоны и отделы разделяются при помощи высоких перегородок. Они могут быть созданы из стекла или пластика. При этом в пространстве нет дверей, стен и прочих преград.
• Low-panelledcubicles. Рабочие места и разные зоны выделяются при помощи низких перегородок из разных материалов. Это может быть пластик, стекло, дерево.
• Clusters. Это смешанный вариант использования перегородок в процессе зонирования. При помощи больших высоких перегородок выделяют отдельные кабинеты, в которых необходимо соблюдать тишину и уединение. Это конференц-зал, бухгалтерия, т.д. Низкие же перегородки выделяют отельные рабочие зоны.

Перегородки могут быть стационарными или мобильными. Последние можно перемещать по офису, разделяя офис по-новому.

Еще один популярный вариант зонирования в офисах опен-спейс называется "team-oriented bullpen". Он предусматривает создание большого общего пространства для эффективной командной работы. Индивидуальные рабочие места сгруппированы по командам и департаментам, но перегородок между ними нет вообще.

Система открытого пространства весьма эффективна. Сотрудники могут общаться между собой без каких-либо преград, они работают в команде. Но важно сохранить рабочую атмосферу и комфортные условия.