На Сумщине потихоньку растет безработица, грядут сокращения, а зарплата остается на прежнем уровне. Кто останется востребованным в кризисные времена?

Экономический кризис продолжает победно шествовать по Украине. Эксперты предсказывают неутешительную перспективу: поскольку зарубежные инвесторы сворачивают свой бизнес в стране, а отечественные предприниматели снижают активность, негативные тенденции будут обостряться. На рынке труда эксперты все чаще отмечают признаки ситуации, похожей на ту, что наблюдалась в кризисные 90-е и совсем недавно — в 2008 году.

По данным Сумского областного центра занятости, за январь-май 2015 г. предприятия и учреждения региона планируют «высвободить» 2019 человек. Не так много в государственном масштабе, но и немало, учитывая, что эти люди будут вынуждены искать новый источник дохода в непростое время, когда суммы в квитанциях на оплату коммунальных услуг вызывают панику даже у тех, кто неплохо зарабатывает.

Сигналом тревоги также стала новость о реструктуризации и возможном увольнении работников на крупнейшем машиностроительном заводе области - Сумском НПО им. М.В.Фрунзе. С середины апреля набор новых сотрудников и продление трудовых договоров на предприятии запрещены. Исключения могут быть сделаны только в случае личного распоряжения генерального директора. Количество работников, которых уволят, станет известно до конца мая. До начала июля им должны вручить предупреждения о возможном высвобождении. А это значит, что сократится количество вакансий для выпускников инженерных и рабочих специальностей.

О том, что делать, чтобы не остаться за бортом и пережить кризисные времена, расскажут эксперты.

Не конец света

Если увольнение вас все же коснулось, это не повод впадать в депрессию. Давно известно, что в нашем городе работу чаще всего ищут по «наводке» знакомых и родственников. Если сразу ничего подходящего не нашли — становитесь на учет в Центр занятости, но самостоятельные поиски не прекращайте.

По состоянию на 2015 г. услугами областного Центра занятости воспользовались 28 тыс. 937 чел. А вот место работы нашлось только для 8 тыс. 158 чел. При этом общее число нетрудоустроенных граждан первая цифра не отображает, поскольку на учет становятся далеко не все безработные. Работодателям есть из кого выбирать, поэтому они не спешат поднимать зарплату. В сфере торговли и услуг работодатели предлагали зарплату менее 1,5 тыс. грн. (три четверти вакансий), такой же размер зарплаты предлагают в сфере сельского хозяйства 90% работодателей.

Кстати, Центр занятости почти потерял одну из хороших возможностей по трудоустройству граждан. «Раньше Центр занятости просил предприятие взять на работу человека (даже если не было свободной вакансии) и целый год платил ему заработную плату из фонда. Руководителям предприятий это было выгодно: целый год на них бесплатно работала штатная единица. Теперь ЦЗ может оплатить за сотрудника только единый социальный взнос. Следовательно, предприятия теперь берут таких людей на работу не так охотно», - объясняет директор Сумского областного центра занятости Владимир ПОДЛЕСНЫЙ. Зато безработный может осуществить давнюю мечту и стать самому себе хозяином, получив от ЦЗ одноразовую помощь по безработице. В прошлом году такую помощь люди брали на создание собственного дела в отраслях торговли, производстве товаров (в основном агропродукции), а также на бизнес в сфере услуг (клининг, IT, зеленый туризм, общественное питание). Средний размер такой помощи в 2014 г. составил 13 тыс. 875 грн.

На работу «за бугор»

Украинцы обращаются за помощью и в кадровые агентства. Но и тут не стоит надеяться на чудо. «Как долго будет длиться процесс поиска вакансии, сейчас никто не может сказать. А работа, за которую будут платить заработную плату, нужна была уже «вчера». Многие находят выход из создавшегося положения в виде работы за рубежом, - отмечает директор ООО "ІСТ-ВЕСТ" Евгений ЗАХАРЧЕНКО. - К нам обращаются люди с просьбой помочь трудоустроиться в Польше. Это явление приобретает массовый характер. Из Сумской области поток желающих уехать на работу за границу составляет треть поданных заявок. Особенно в трудном положении оказались жители отдаленных от областного центра районов».

По словам Евгения Захарченко, польские работодатели предлагают вакансии квалифицированных специалистов: «Важно, чтобы претендент на определённую должность имел реальный опыт работы, мог предоставить подтверждение своей квалификации, был ответственным, готовым к работе сверхурочно и вёл здоровый образ жизни».

Здесь пожелания работодателей совпадают с возможностями соискателей. Статистика кадрового агентства говорит о том, что работу через него ищут в основном мужчины и женщины как раз из «белых воротничков». «К сожалению, в рядах соискателей оказалась молодежь, особенно выпускники вузов. К нам массово обращаются квалифицированные специалисты по причине того, что на рынке Украины нет работодателей, которые платят заработную плату, достойную их квалификации. На работу за границу едут семьями, бригадами, группами из односельчан», - комментирует Евгений Захарченко.

На опрос о том, с чего начать и к чему быть готовым желающим поработать за рубежом, эксперт отвечает, что такие соискатели обязательно должны иметь заграничный паспорт. Важно, чтобы документ был действителен ещё три месяца после возвращения на родину. Затем нужно найти работодателя за границей и открыть рабочую визу. Нужно быть готовым к тому, что этот процесс займет время и придется потратить некоторую сумму денег на оформление обязательных документов и визы. Евгений Захарченко открывает секрет, как не попасться при этом на удочку мошенников: «Солидную фирму можно отличить по методике работы, наличию лицензии на подобную деятельность и постоянного офиса по адресу, совпадающему с адресом регистрации. Даже оплата услуг компании может сказать о её ранге. Если берут деньги наличными или называют несоизмеримые суммы и всегда вас торопят, если скрывают информацию или что-то недоговаривают, если руководитель неуловим, есть повод насторожиться».

Опыта нет – сиди дома?

Достаточно сложно найти работу не только в кризис, но и в обычные времена молодым специалистам без опыта работы. Выбирая будущую профессию при поступлении в вуз, молодые люди не всегда задумываются о том, где будут работать после окончания учебы. Уже несколько лет известно, что самая высокая конкуренция наблюдается среди юристов и экономистов. Но среди абитуриентов эти факультеты по-прежнему популярны. «Почти каждый третий безработный из числа выпускников вузов получил образование по специальности «экономика, коммерция, предпринимательство». Учебные заведения Сумщины постоянно выпускают новых юристов, а в базе вакансий иногда появляется по одному предложению для них, и то хотят сотрудников с опытом работы», - отмечает директор Сумского областного центра занятости Владимир Подлесный.

Выбирая учебное заведение, не лишним будет поинтересоваться, помогает ли вуз или техникум в трудоустройстве. Например, согласно данным отдела трудоустройства СНАУ, выпускники этого университета работают как на небольших предприятиях, так и в ведущих компаниях Украины - «Мироновский хлебопродукт», «Лотуре-Агро», «Милкиленд-Украина», «Украинские аграрные инвестиции», «Агрикор Холдинг»,

«Мечта Центр» и других. Кроме того, вуз сотрудничает с компанией «Кернел» по программам «Кернел Шанс» и «Университет международных программ». Студенты-участники этих образовательных проектов знают, что при условии успешного обучения они будут трудоустроены в одной из самых мощных аграрных компаний Украины, где заработная плата даже начинающего сотрудника измеряется не одной тысячей гривен. Недавно такое же соглашение СНАУ подписал и с компанией «Укрлендфарминг».

Учиться стоит даже пенсионерам

Социологическая служба Socium rate провела опрос сумчан с целью выяснить, испытывают ли они необходимость в дополнительном платном образовании в виде краткосрочных курсов, семинаров, тренингов. В опросе приняли участие 405 респондентов в период с 29 января по 5 февраля 2015 г. В целом потребность получения дополнительного платного образования испытывают 17,4% опрошенных. У остальных такой необходимости нет.

Интересно, что чем старше респонденты, тем меньше они хотят учиться. Среди респондентов старше 45 лет лишь 7% испытывают необходимость получения дополнительного образования. Наибольшая доля желающих (47,5%) среди молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет. Среди молодых людей от 25 до 34 лет потребность в обучении испытывают 27,2% опрошенных.

Между тем дополнительные знания и умения повышают шансы соискателей на получение заветного рабочего места. Эксперты рынка трудоустройства сходятся во мнении, что работодатели сегодня ищут того, кто «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Поэтому тренинги по вашей специальности и курсы иностранного языка – это необходимый минимум для того, чтобы сохранять конкурентоспособность.

Тренды кризиса: какие специалисты сегодня востребованы?

Жителей области, которые возлагают надежды на трудоустройство в столице, придется немного разочаровать. По данным одного из самых популярных в Украине интернет-ресурсов по поиску работы HeadHunter, динамика прироста новых резюме с начала года значительно превышает динамику прироста новых вакансий. В апреле этот показатель составил 5,8. Это значит, что на одно рабочее место претендовали почти шесть соискателей. Такая тенденция сохраняется в Киевской и Запорожской областях. Зато в достаточно привлекательной Львовской области аналогичный показатель вдвое меньше.

Однако даже при таком раскладе нынче практически в каждой сфере имеется дефицит хороших специалистов. В числе самых востребованных в 2014 г. — сфера IT, где помимо специалистов по аутсорсингу будут нужны разработчики Java, C++, NET, других языков программирования, разработчики под мобильные платформы, сотрудники для интернет-коммерции. Востребованы на рынке труда страховые агенты, маркетологи и специалисты по продажам. Эксперты утверждают, что хорошие перспективы развития — в агросекторе.

Партнеры проекта

Сумський державний педагогічний університет ім.А.С. Макаренка
40002, м. Суми, вул. Роменська, 87
(0542) 22-15-17, 68-59-02
http://www.sspu.sumy.ua

Стаття про СумДПУ імені А.С. Макаренка

Сумський кооперативний технікум
40022, м. Суми, вул. Троїцька, 37
(0542) 22-36-60, 22-32-01
http://skt.inf.ua

Стаття про Сумський кооперативний технікум

Українська академія банківської справи Національного банку України
40030 Суми, вул. Петропавлівська, 57
(0542) 665-001, (0542) 665-114
http://uabs.edu.ua

Стаття про УАБС НБУ