Любимая работа – это место, где мы не только проводим большую часть времени и зарабатываем деньги, но выражаем себя, реализуем свои умения и таланты, где у нас есть возможность постоянно развиваться, расти профессионально и духовно. Где мы с удовольствием получаем знания и охотно делимся ими. Нам нравится то, что мы производим, нам нравятся люди, с которыми мы это делаем. И если вы нашли такое место, то можете считать себя практически счастливым человеком.

Для сотен жителей Сум таким местом стала компания «Кусум Фарм».

История предприятия началась в 2005 г. Сегодня предприятие предлагает эффективные лекарственные средства по доступной цене. В Сумах выпускаются аналоги многих зарубежных препаратов, которые по своему качеству и эффективности абсолютно не уступают мировым брендам, что было доказано серьезными клиническими испытаниями. Производство, построенное «с нуля», сосредоточило в себе все самые современные мировые достижения фармацевтической индустрии, выстроило свою социальную стратегию и с самого начала деятельности заложило высокие стандарты работы. В первую очередь они касаются кадровой политики и обеспечения достойного уровня условий труда.
О своей вдохновляющей и увлекательной работе этом предприятии с удовольствием рассказывают его сотрудники.

Стимул и мотивация

На любимую работу человек идет с удовольствием, у него горят глаза, он увлечен своим делом, ему хочется расти и развиваться в своей профессии, у него не возникает чувства скуки или усталости. Инженер-механик компании «Кусум Фарм» Виктор НЕСТЕРЕНКО устроился на предприятие слесарем-ремонтником в 2011 г.



«Работа на предприятии настолько интересная, открывающая новые возможности и перспективы, что я решил поступить в Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт» на специальность инженер-механик. В 2015 г.у меня назначили бригадиром комплексной бригады, а год спустя, после окончания института, я занял должность инженера-механика. Это лишний раз доказывает, что если работа по душе, а на предприятии созданы условия для карьерного роста, то ничего невозможного нет. Кстати, моя дочь работала на заводе во время каникул, потом проходила производственную практику, а после университета работала на участке производства лекарственных средств», - рассказывает Виктор Нестеренко.

Личностное развитие и карьерный рост – это важные составляющие успешной работы, но каждому сотруднику не менее важно также, чтобы вовремя выплачивалась заработная плата, чтобы она была официальной, а рабочий день – нормированным. Важно внимательное отношение руководства к сотрудникам и оперативное решение рабочих вопросов, например закупка запчастей, материалов, необходимых в работе. И все это есть на заводе «Кусум Фарм».

«В свою очередь, и к нам предъявляются вполне справедливые требования: ответственность, профессиональные знания всех процессов работы оборудования, оперативность в принятии решений и в выполнении производственных задач. Кроме этого, мы должны быть «командными игроками», поскольку умение трудиться в команде - основной принцип работы на заводе. Благодаря этому мы и добились тех результатов и того успеха, которые мы видим сейчас, - отмечает наш собеседник. - Наши руководители - граждане Индии. С моей точки зрения, это очень позитивный момент. Они соблюдают все законы, мы это видим, в том числе и по оплате труда, вся зарплата переводится на банковские карточки, платятся отчисления, нет «теневых» выплат. Ко всему прочему они грамотные специалисты. Об этом мы можем судить по тем процессам, которые происходят на заводе. До конца года откроется новая производственная площадка, а это новые рабочие места, которые очень необходимы при нестабильной экономической ситуации в стране».

Кадровые вопросы

Кроме минимума социальных гарантий, который установлен государством, предприятием «Кусум Фарм» для своих сотрудников разработаны и внедрены дополнительные льготы и поощрения. Например, ежеквартальная и годовая бонусная система, мотивационные туристические поездки (в этом году шесть сотрудников завода посетили Рим), медицинская страховка, корпоративный транспорт и льготные обеды. Кроме этого, каждого сотрудника администрация поздравляет с днем рождения. Казалось бы, мелочь, но ведь именно из таких мелочей и состоит отношение к людям. 

«В компании «Кусум Фарм» я работаю с августа 2016 г. До этого у меня был большой опыт работы в сфере HR-менеджмента, как в государственных структурах, так и в частном секторе. Знание нормативных документов в сфере трудового права дает мне полное право сказать, что нашей компанией законодательство о труде соблюдается полностью, - считает HR-менеджер «Кусум Фарм» Оксана ДУДЧЕНКО. - Руководители-иностранцы - приверженцы порядка и дисциплины. А разве это плохо? Они уважают в сотрудниках профессионализм и ответственность, но не принимают лень и безалаберное отношение к работе».



Есть вакансия

На любимую работу человек идет с удовольствием, у него горят глаза, он увлечен своим делом, ему хочется расти и развиваться в своей профессии, у него не возникает чувства скуки или усталости.

В связи с расширением производственных мощностей и увеличением количества выпускаемой продукции сейчас предприятию «Кусум Фарм» необходимы специалисты: инженер-технолог фармацевтических препаратов, провизор, контролер продукции медицинского назначения в процессе производства, химик-аналитик, аппаратчик смешивания.  Более детальную информацию о квалификационных требованиях и условиях работы вы можете получить на сайтах: rabota.ua, Work.ua, где размещены наши вакансии.

Резюме присылайте на адрес электронной почты: info@kusumpharm.com или dudchenko.o@kusumpharm.com, конт. тел. (0542)77-46-10

https://kusum.ua

R