Сумской «ВНИИкомпрессормаш»: стабильная работа, постоянный профессиональный рост, полный социальный пакет
Стабильная работа, постоянный личностный и профессиональный рост, полный социальный пакет – все это гарантирует своим сотрудникам АО «НПАО «ВНИИкомпрессормаш».
Сегодня у профессионалов и молодых специалистов есть возможность устроиться на работу на это предприятие и реализовать себя, добиться успехов и получать достойную заработную плату. Стоит отметить, что 10% сотрудников «ВНИИокмпрессормаш» — это молодежь до 25 лет, 35% — это специалисты 25-30 лет, 30 % — это работники 35-45 лет. АО «НПАО «ВНИИкомпрессормаш» входит в состав концерна «НИКМАС» — многопрофильной компании, которая координирует производственные процессы на ряде предприятий, где активно внедряются передовые технологии и оборудование.
Сегодня АО «НПАО «ВНИИкомпрессормаш» предлагает работу на высокотехнологическом предприятии Украины – одном из немногих, которое стабильно работает и загружено заказами по своему профилю. Работа на этом предприятии дает возможность получать достойное материальное вознаграждение. Сотрудники АО «НПАО «ВНИИкомпрессормаш» имеют официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Это прекрасная возможность хорошо зарабатывать и расти по карьерной лестнице.
Больше умеешь – больше зарабатываешь
Главный потенциал лидера машиностроения – это интеллект. Поэтому очень много внимания на АО «НПАО «ВНИИкомпрессормаш» уделяют повышению квалификации, развитию навыков, к тому же есть возможность получить смежную профессию непосредственно работая в цеху, отделе, на участке.
— Это дает возможность нашим сотрудникам больше зарабатывать, поэтому люди охотно принимают предложения повысить квалификацию или перепрофилироваться. Для них это бесплатно. Смежная профессия – это еще и возможность профессионального роста, расширение горизонтов своих возможностей. В этом вопросе важно, что вместе с опытом и квалификацией растет заработная плата человека. А мы даем возможность получить и опыт, и квалификацию. Более того, на сегодня разработана программа по повышению оплаты труда, направленная на четкую зависимость уровня мотивации от результатов работы работника», — отмечает начальник управления персоналом концерна «НИКМАС» Николай Ключко
Здесь уважают не только опыт, навыки, но очень охотно принимают на работу молодежь. Ведь они амбициозные, подвижные и креативные, что очень важно для постоянно развивающегося предприятия. Во «ВНИИкомпрессормаше» работают молодые начальники цехов и других подразделений, инженерно-технические сотрудники, создаются заводские семьи.
«Отношение к молодежи на нашем предприятии очень доброжелательное, зарплата и условия труда устраивают, — рассказывают молодые специалисты, для которых «ВНИИкомпрессормаш» стал местом производственной практики и первым местом работы. – Пришли на завод на практику, за которую получили оплату. Потом нас взяли сюда на работу. Работая в механосборочном цеху, мы еще осваиваем и смежные профессии в учебном центре предприятия».
В поисках кадров
АО «НПАО «ВНИИкомпрессормаш» нужны те, кто сегодня и завтра будут воплощать в жизнь новые, уникальные и передовые проекты.
«Мы тесно сотрудничаем с центром занятости, кадровыми рекрутинговыми агентствами. Размещаем объявления о наличии вакансий в прессе, на сайтах поиска работы, принимаем участие в ярмарках вакансий, «круглых столах» с другими работодателями. Мы обеспечиваем официальное трудоустройство с первых дней работы на нашем предприятии. Сегодня мы больше всего нуждаемся в специалистах рабочих специальностей. Загрузим работой специалистов 3-6 разрядов. Но для соискателей с разрядами ниже мы готовы обеспечить обучение на предприятии, — рассказывает менеджер по подбору персонала концерна «НИКМАС» Виталий Макий.
Сегодня объемы производства предприятия увеличились, есть новые проекты и новые заказы, месячная зарплата будет расти. Здесь ждут выпускников учебных заведений, которые ориентируются в теме, умеют читать чертежи. Всему остальному научат на предприятии. Приглашаем на работу и пенсионеров, которые хотят работать и являются квалифицированными специалистами. Решение о приеме на работу принимается после собеседования.
«В связи с внедрением проектного управления производственными процессами, нашему предприятию нужны специалисты. Мы обновляем коллектив грамотными перспективными кадрами для решения производственных задач, участия в проектах, презентации собственных проектов и разработок. Перед нами стоит задание подбора кадров – инженерно-технических и рабочих. Поскольку приглашаем людей, берем обязательство обеспечить их работой. А работа у нас есть, работа будет, и есть перспективы развития предприятия», — подытоживает Николай Ключко.
Есть вакансии!
АО «НПАО «ВНИИкомпрессормаш» постоянно требуются:
— инженер – технолог;
— инженер – конструктор;
— инженер – расчетчик;
— мастер механического участка;
— начальник поршневого участка;
— менеджер по сбыту;
— токарь, токарь ЧПУ 4 разряда (чистовая работа на станках 16К20/30, ТВ -200:500);
— фрезеровщик и фрезеровщик ЧПУ;
— токарь-расточник ЧПУ;
— разметчик;
— токарь-расточник
— сверловщик;
— резчик на пилах;
— шлифовщик.
Обращайтесь к нам по адресу: г. Сумы, пр. Курский 6, Концерн «НИКМАС» (Отдел подбора персонала каб.104/2) или по тел. (050) 307-85-57 Виталий Николаевич.
Свои резюме можно присылать по адресу: [email protected]
ИД
