Главная задача коллектива концерна «Укрросметалл» - обеспечение стабильного производственного процесса и выпуск качественной и конкурентоспособной продукции. Очень многие изменения на предприятии продиктованы именно этими требованиями. Но рыночные подходы к развитию производства все же не заслонили главную ценность концерна — трудовые резервы. В «Укрросметалле» созданы комфортные условия для развития и реализации профессионального потенциала работников, внедрен принцип поощрения добросовестного отношения к работе и гарантированы социальные стандарты. Именно эти положительные моменты обычно отмечают сотрудники концерна «Укрросметалл», отвечая на вопрос: «Почему вам нравится здесь работать?» Кстати, у большинства работников на этом предприятии трудовой стаж свыше 10 лет. Это свидетельствует о стабильности концерна и эффективной кадровой политике, которая демонстрирует, что главное — это профессиональный и дружный коллектив.

Лучшие кадры

Давно доказано, что психологический климат в коллективе влияет на его работоспособность. Сплоченность и профессионализм слесарно-сборочной бригады АО «НПАО ВНИИкомпрессормаш» концерна «Укрросметалл», которой руководит Юрий Метенко, еще раз убеждают в том, что крепкие товарищеские отношения не помеха строгой дисциплине. Практически в неизменном составе они работают вместе уже более десяти лет. Их неспроста называют лучшей бригадой предприятия — они завсегдатаи цеховой доски почета, поскольку поставленные перед ними задачи они всегда выполняют качественно и в срок. А еще члены бригады предпочитают участвовать в реализации самых сложных проектов предприятия.

«Мы прекрасно понимаем друг друга, никаких конфликтов среди нас не бывает, и бригада живет, можно сказать, как одна дружная семья, – отмечает Юрий Метенко. – Все хотят работать и зарабатывать деньги, а наша заработная плата напрямую зависит от объема и качества выполненных работ. Коллектив подобрался безотказный: никто не отлынивает от сверхурочной работы, если возникает такая необходимость. Кстати, ответственную работу доверяют обычно именно нашей бригаде».

В этой дружной команде 10 «игроков» – в постоянном составе работают семь слесарей и трое сварщиков, и никого нельзя посадить на скамейку запасных. Каждый участник технологического процесса чувствует ответственность не только за себя, но и за конечный результат. Именно такие «мушкетерские» отношения, когда один – за всех и все – за одного, позволяют бригаде добиваться высоких производственных результатов.

А кто хорошо работает, тот и отдыхать умеет. Коллектив бригады не только дружно выполняет производственные задания, но и отмечает праздники и вместе проводит выходные на рыбалке.

Семейный подряд

В успешной работе всего коллектива бригады замначальника цеха Юрий Сердюк большую роль отводит руководителю. По его мнению, Юрий Метенко является хорошим организатором, который всегда находит общий язык со всеми членами трудового коллектива.

Юрий Метенко пришел устраиваться на работу в концерн 14 лет назад. До этого он сменил несколько мест работы: трудился в ПАО «Сумыхимпром» и АО «Сумский завод «Насосэнергомаш». В «Укрросметалле» начинал простым слесарем, но его ответственное добросовестное отношение к делу не укрылось от руководства, и его назначили бригадиром. «Чтобы быть хорошим руководителем, нужно разбираться не только в чертежах, но и в людях, - уверен он. На вопрос, не надоело ли столько лет работать на одном предприятии, удивленно отвечает: «От добра добра не ищут. Здесь хорошая зарплата, которую всегда выплачивают в срок, без задержки. Здесь работают мои друзья. На новом месте все придется строить с нуля. А в наше время главное - стабильность».

На предприятиях концерна «Укрросметалл» успешно работает не одна семейная династия. Поэтому неудивительно, что в слесарно-сборочной бригаде тоже трудится семейный подряд. Под началом Юрия Метенко трудится его племянник Николай. Кстати, его отец тоже работал в концерне, а мама – была главным бухгалтером. Окончив СПТУ № 2 по специальности «модельщик по дереву», на работу в концерн Николай пришел в 2001 г. Начинал работать в 30-м отделе по сборке установок охлаждения масляных систем. А через пять лет перевелся на ремонтный участок. «Больше всего в трудовом процессе мне нравится сложность и разнообразие задач, которые перед нами ставят разработчики продукции предприятия. Мы создаем уникальное оборудование, аналогов которому в Украине обычно нет. Поэтому ни подсмотреть, ни «списать» ни у кого не удастся. Вся ответственность за стабильную работу сложнейших механизмов ложится на нас», - объясняет Николай Метенко.

Он уверен, что каждый специалист должен продолжать обучение и достигать новых высот мастерства. Поэтому прошел курсы повышения квалификации в учебном центре концерна «Профессионал» и стал слесарем пятого разряда, а кроме того, освоил специальности стропальщика и сверловщика.

Сила в дружбе

«як прикро, що всі навколо не розмовляють українською, - так начинает рассказ о себе слесарь-сборщик с высшим образованием Юрий Гончаренко. - Ми ж в Україні живемо, а мовою користуємось чужою”.

В свое время он окончил тогда еще сельхозинститут. Но поскольку аграрное производство в Украине переживало не лучшие времена, в 2002 г. устроился работать в концерн «Укрросметалл» и занял место у станка. Высшее образование все-таки не пропало даром: поскольку страсть к обучению у Юрия не пропала, в учебном центре «Профессионал» он повысил свою квалификацию с 4 до 5 разряда. «Мені подобається тут працювати, бо кожного дня ми вирішуємо складні технічні завдання, завжди нові та потребуючі нестандартного підходу. Наприклад, пам`ятаю, як працювали над створенням пересувної азотно-компресорної станції. Співробітників концерну за її розробку тоді відзначив Президент України. На той час ця установка була новітньою навіть для Європи”. Кроме производственных планов, Юрий интересуется народным фольклором и знает сотни поговорок и пословиц. На просьбу сказать самую любимую из них улыбается: «Та це ж як дати інструмент бандуристу – потім не зупиниш». Но затем все же вспоминает подходящую теме беседы: «Не святі горшки ліплять».

Сварщик Владимир Снежко долгое время работал в ОАО «Химпром», но и в концерне уже успел отработать больше 10 лет. Говорит, что больше всего ему нравятся стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Именно эти составляющие комфортного труда он и нашел в концерне. «Мы здесь работаем на отличных новых станках. Социальная защищенность тоже не высоте: работают столовая, где кормят вкусно, как дома, и прачечная». Свободное от работы время Владимир проводит на даче, где они с супругой занимаются выращиванием урожаев.

Мастер бригады Сергей Фролов уже четыре года работает в концерне. Вместе с бригадиром он организовывает и планирует работу коллектива, следит за выполнением графиков и сдачей работы в срок, распределяет рабочие и выходные дни. По образованию он инженер-механик, в 1998 г. окончил СумГУ. Кстати, он тоже разделяет увлечение коллектива бригады рыбалкой и в компании славится умением вкусно готовить.

Заместитель начальника цеха Юрий Сердюк пришел в концерн в 2002 г. Начинал слесарем, потом с 2004 г. работал мастером и показал себя с положительной стороны, поэтому получил повышение и стал заместителем начальника цеха. «Главное, что руководство нас ценит и мы чувствуем заботу о коллективе. Например, детям сотрудников выдают оздоровительные путевки в детский лагерь. Да и о нашем здоровье тоже не забывают — мы регулярно получаем путевки в санатории», - отмечает Юрий.

Не слабый пол

24-летняя Анжела Поддубная — единственная девушка, работающая в лучшей бригаде АО «НПАО ВНИИкомпрессормаш». После окончания училища по специальности «маляр-штукатур» уже четыре года работает в концерне.

Здесь она занимается покраской компрессоров. Кажется, что это достаточно сложная работа для хрупкой невысокой блондинки, но она пожимает плечами и улыбается: «Я привыкла. Поначалу страшновато было. Но больше от того, что пришла работать в мужской коллектив. Зато теперь мы подружились, ребята мне помогают, подсказывают, не разрешают таскать тяжести. Я ведь младше всех». В свободное от работы время Анжела посвящает женскому хобби — вышиванию крестиком. Еще больше ей нравится путешествовать. Девушка мечтает побывать в Италии: «Я воспитывалась в интернате, и однажды для десяти детей пришли приглашения в Италию. И хотя я вышила для конкурса трехметровый рушник, меня не взяли, потому что я не подходила по возрасту. Надеюсь, моя мечта обязательно сбудется».

ИД