Женщины вне политики… Но самая главная причина низкого уровня гражданской активности среди женщин, заключается в том, что в сознании самих женщин прочно утвердился стереотип женской неполноценности в политике, не связанной с биологическими и социальными функциями матери и жены. Так, по данным нашего исследования, четверть опрошенных женщин считают, что "в политике лучше обойтись без женщин". Этот комплекс неполноценности и склонность к самоуничижению порождены старым, строго иерархическим распределением социальных ролей, где женщине отводилась подчиненная мужчине роль, ограниченная узкосемейной направленностью интересов. Этот стереотип оказался удивительно живуч, часто он плохо осознаваем и не имеет рациональной мотивировки. Так, по данным одного из социологических опросов, 40% мужчин (между прочим, с высшим образованием) прямо заявили, что они не хотели бы работать под руководством женщины, однако никаких объяснений причин подобной оценки не дали. Наше исследование зафиксировало прочное господство этого стереотипа в сознании каждого второго опрошенного мужчины, жителя Украины. Формированию вышеупомянутого комплекса неполноценности способствовало и слишком долгое пребывание наших женщин объектом «багодеяний» со стороны государства в целом. Надо сказать, что в СССР никогда не существовало сильного женского движения, инициаторами которого были бы сами женщины. В условиях однопартийной системы это было невозможно. Несколько поколений женщин были отстранены от принятия решений как на государственном уровне, так, по большей части, и на производстве, в конторе, где протекала их профессиональная деятельность. Сознание того, что от них ничего не зависит, формировало у женщин отстраненный, пассивный стиль поведения. Как уже говорилось выше, роль руководителя в общественном сознании воспринимается как мужская. И женщине, оказавшейся руководителем, формальным лидером, приходится преодолевать барьер общественного неприятия, ей нужно ежедневно подтверждать свои профессиональные и личностные качества. Планка требований к ней гораздо выше, чем к мужчине-руководителю. Зарубежные исследователи зафиксировали бытующие в общественном сознании различия в восприятии личности руководителя в зависимости от пола. О мужчине-начальнике чаще всего отзываются положительно, во всяком случае, пока он не проявил себя с плохой стороны. О женщине-руководителе априори могут сказать, что "...она — нахалка; она молода и скоро уйдет рожать; ее никогда нет, занимается домашними делами; она все время болтает; она завтракает с патроном: у нее с ним интрижка" и т.д. Подобная предвзятость общественного мнения по отношению к женщине-руководителю, лидеру порождена консервативны-ми представлениями о том, что у женщины могут быть только "домашние", чисто женские интересы и цели; что она должна быть покорной, подчиненной мужчине и не высказывать своего собственного мнения. Поэтому и поступки женщины-руководителя зачастую получают искаженное толкование, поскольку исходят из стереотипного представления о личности женщины. Предвидя трудности, связанные с восприятием женщин в роли лидера, женщины иногда отказываются от политической карьеры, от выдвижения их на руководящие посты, мотивируя свой отказ загруженностью домашними делами. Да, действительно социально-бытовая дискриминация существует и женщине приходится работать в "две смены": одну — на работе, вторую — дома, на кухне. Но выше¬приведенный довод скорее отговорка, нежели аргумент: отработать смену в условиях вредного производства (как это нередко бывает) или преподавать в классе, где 30—40 учеников, требует не меньше затрат физической и нервной энергии, чем "общее руководство". Да, женщине очень нужна помощь и она зависима, пока она вынашивает ребенка и доводит его до ясельного возраста. Но это 3-4 года, а затем она вполне может быть полноценным членом общества. Изучением политического лидерства, а тем более такого аспекта как женщина-лидер, современная социология фактически не занималась. В условиях Социально – патриархальной системы государства и одной официально насаждаемой идеологии государство имеет одного общепризнанного руководителя (обязательно мужского пола). На Западе категория политического лидерства широко употреблялась и изучалась. Под лидером пони¬мается личность, пользующаяся авторитетом и влиянием либо в общественной организации, либо в небольшой социальной группе. Успешность функционирования лидера в общественной жизни хо¬тя и зависит от ситуации (экономической и политической), но, в конечном счете, определяется его личными качествами: образованием и общей культурой, умением понимать суть социальных и политических процессов, жизненным опытом, волевыми качествами, решительностью, способностью убеждать и вести за собой людей. Все вышеперечисленные качества личности присутствуют у со¬временной женщины, во всяком случае, у лучших представитель¬ниц. Общеизвестен факт, что по уровню образования женщины сравнялись с мужчинами; женщины являются основными посетителями театров, концертных залов и читателями литературных новинок. Данные нашего исследования свидетельствуют, что 71% женщин Украины интересуются политикой, причем "очень интересуются" — 9% (у мужчин — 17%). Жизненного опыта, в частности, опыта борьбы со всякого рода трудностями нашим женщинам тоже не занимать. Что касается воли, то о ней следует судить не по внешним проявлениям, а по более надежным показателям — способности преодолевать трудности, не растеряв при этом лучших человеческих качеств. Для выживания нашего государства в столь сложной политической и экономической ситуации, необходимо начинать решение главной политико –социальной проблемы: привлечения женщин к активной политической деятельности. Ведь огромный потенциал из грамотных, высоко профессиональных женщин остается невостребованным в нашей стране. Среди безработных 55% - женщины. Двойная загрузка на работе и дома не позволяет женщинам активно участвовать в политической и общественной жизни общества. В результате сложившихся социальных стереотипов, что только мужчины должны и знают как управлять обществом, мы получили социально-патриархальное государство, где господствует право силы в решении всех вопросов. Доказательством является охвативший всю Планету международный терроризм, как продукт всемирно победившего Патриархального строя. Признать это – это уже революция в сознаниях и путь решения самой важной задачи современности – спасение Мира от терроризма. Решить ее можно только всем Миром не исключая половину человечества – женщин из политической и общественной жизни общества. А для этого нужно немного разгрузить женщин от домашних хлопот и расставить другие приоритеты в обществе.